働きがいのある会社をつくる。 会社と社員の距離をなくし、個人の会社に対する貢献がそのまま本人に返って来るようなシステムを導入する。 みんなが対等であること。 経営者、社員は対等に義務、責任、権利を行使して経営を進める。 顧客本位であること。 顧客の望むものを顧客のために我々の手で実現させる。