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当社では、人材育成のために様々な研修を行っています。
入社ガイダンス

全社員が入社後必ず受けて頂きます。
社内でのルール、会社規定の説明を行いこれからの会社生活における行動の基本を学んで頂きます。

新卒研修
  1. 入社前研修
  2. →入社後研修スタート時に新入社員の皆さんのスタート時の知識が同等レベルに近づけるよう、基本的な知識吸収を行います。
     (メーリングリスト等により、疑問や不明点に先輩社員がお応えします)
  3. 入社後基礎研修
  4. →言語の基礎から業務の進行手法にいたるまで、当社内での業務基礎となる部分を徹底的に指導します。

→新卒研修の事例はこちら

技術研修
  1. 外部研修機関で実施する研修への参加
  2. →新たな手法や技術に関する研修に参加し、各自の技術力を高めていきます。
  3. 社内実施の技術研修
  4. →委員会により、現時点で必要とされる技術や今後必要となる知識に関する勉強会を実施しています。 月に1回程度ですが、特に若手は積極的に参加をしています。
リーダー研修

リーダー並びにリーダー候補生が対象となり、外部研修機関を用いてのリーダーに必要な要件を学ぶ研修に参加しています。

→リーダー研修の事例はこちら

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